Nye arbeidsavtaler - mer jobb for HR?

Fra 1. juli 2024 ble kravene i arbeidsmiljøloven utvidet til hva som skal stå i arbeidsavtalen. Dette er betydelige endringer som vil kreve mye arbeid fra HR-medarbeiderne.

Lovendringene gjelder blant annet nye krav til innholdet i arbeidsavtalen, kortere frister, begrensninger i prøvetidsbestemmelsene og en rett for ansatte i deltid og i midlertidig stilling til å be om mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår.

Delta på webinaret og lær hvordan Dottie HR kan hjelpe deg med å håndtere disse endringene!

Agenda:

• Konsekvensene av endringene i arbeidsmiljøloven - Hvordan vil dette påvirke oss?
• Hvordan kan et HR-system løse disse utfordringene?
• Demo av hvordan Dottie HR forenkler håndteringen av disse endringene

Webinaret er live og passer for alle som jobber med HR og personal.